在留学生的江湖里，流传着这样一句话：“十个留学生九个咨询，还有一个在求职咨询的路上。”可以说，咨询行业在留学生的心中占据着不可取代的位置。

　　作为一个看重海外实习经历、对英语沟通要求严格的行业，咨询无疑是适合留学生的。

　　对咨询的各业务领域细分功课了解不够，这种情况下风风火火地求职入行，就像未瞄准靶子射箭，耽误的是整个职业规划。

　　按照咨询公司主要提供的服务类型来分类，可以把主流咨询公司分为如下几类：战略咨询、管理咨询、科技咨询、金融咨询和其他咨询等。

　　主要帮助企业客户分析和解决商业问题，包括战略、运营等方面，达到提高公司绩效的效果。

　　● 专注于从战略到管理层的各种各样的组织问题。帮助企业客户分析和解决商业问题（战略、运营等方面），达到提高公司绩效的效果。

　　● 管理顾问在咨询部门中占绝大多数，超过50%的咨询工作者都可以算是管理顾问

　　也可以被称为IT咨询、计算机咨询。在概念上，GA黄金甲是一种帮助客户评估不同技术策略的咨询服务，GA黄金甲把技术与客户公司的业务或者流程结合起来。

　　大体定义为：咨询公司、证券公司、投资银行等专业机构及其专业人员，为客户、投资者等服务对象提供的有关资产管理、证券投资等财务方面的管理咨询服务，即一切有关财务的咨询服务活动都是广义上的财务咨询。

　　四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Consulting）有所区别，一般来说，在四大只有管理咨询被称为Consulting，其他咨询业务一概称为Advisory。

　　Consulting提供的是解决方案，而Advisory是帮助客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。

　　咨询的工作非常有挑战性和新鲜感，需要做大量的研究，一周工作50小时是基本操作，所以作为辛苦的回报，咨询的高收入仅次于投行，做好ppt就有可能卖个几百万。

　　薪酬非常可观，总收入通常分为Base和Performance Bonus两个部分，即使是应届毕业生，也能拿到不错的Total cash。

　　咨询行业的培训一般是带薪培训，结束后还会有考核，帮助员工培养出严谨的逻辑思维能力和良好的工作习惯。

　　并且晋升路径透明，基本是从Analyst开始，8-10年之后可以升为partner。

　　在积累了3-5年工作经验后，也可以选择跳槽到甲方战略部“做爸爸”，或者是利用积攒的人脉资源做投资。

　　首先是简历关，咨询公司在挑选简历时看重的素质有：优异的学习成绩，出众的实习背景，交流学生的国际经验，丰富的社会活动（体现良好的人际沟通能力），简历的格式和文风（很多人的简历十分粗糙，其实内容十分吸引人，但却没有能够在5秒钟内吸引各公司HR的排版技术和形式），良好的英语技巧（有些公司看重TOEFL,GRE，四六级成绩）。

　　除此之外，各咨询公司有一些自己的标准。如Boston外语要非常好，因为manager很多都是foreigner，平时用英文沟通，报告也都是用英文撰写。

　　其次是笔面试。标准的多轮面试以及复杂的案例分析是进入顶级咨询公司的门槛。但是，三个方面的竞争力是最重要的。

　　第一，强大的能力。强大工作经验和MBA过程中的优秀成绩都是这方面的佐证。

　　第二，用即兴的方式结构化并且分析不确定的问题，习惯于数字和计算打交道，并且可以清晰解释你的思维过程。

　　在申请过程上看，顶级咨询公司会要求申请人提供GMAT成绩。710分或者更高的GMAT成绩是很多咨询公司的要求。而各种案例和面试也是测试申请人能力的关卡。