为适应新形势下街道工作需要，建成一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的工作人员队伍，根据街道实际，面向社会公开招聘临聘人员。

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，采取面试方式进行。

　　1.18周岁以上，40周岁及以下（指未满41周岁，在1983年3月7日及以后出生），身体健康。（其中，经验丰富、特别优秀者可放宽至45岁以下）；

　　2.大专及以上学历，财政学类、经济学类、会计、工商管理等相关专业（其中，经验丰富、特别优秀者可放宽专业限制）；

　　3.具有会计从业资格证、职称等，有相关行业的从业经验与较好的职业素养，熟悉现金管理及银行结算、财务软件操作，长期从事相关职业者优先。

　　本次招聘面向社会公开招考，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。

　　（一）报名时间：2024年3月6日，上午：9:30—11:30，下午：14:30—17:00。逾期不补报。

　　GA黄金甲

　　（三）报名手续：报名时须持1.本人身份证、毕业证及相关学历、资格证明（其中提供退伍证）原件和复印件各1份。2.报名表（附件2）纸质件（请双面打印），附上1寸免冠彩照。

　　（四）资格审查：由街道对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者面试时间另行通知。

　　本次招聘主要采取面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养和基本素质，分值100分，面试成绩保留两位小数。若报名人数与招聘人数比例达到1:10以上，则增加一次笔试考核。

　　（一）体检。按照面试成绩1：1的比例从高到低确定进入体检人员。由街道统一时间，到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。

　　（二）政审。对体检合格的拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。

　　对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定。拟聘用人员与第三方劳务公司重庆市九龙坡区保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的，解除聘用。

　　本次公开招聘是选拔优秀人员、优化街道工作人员队伍结构的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受街道纪工委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。

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　　为适应新形势下街道工作需要，建成一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的工作人员队伍，根据街道实际，面向社会公开招聘临聘人员。

　　1.18周岁以上，40周岁及以下（指未满41周岁，在1983年3月7日及以后出生），身体健康。（其中，经验丰富、特别优秀者可放宽至45岁以下）；

　　2.大专及以上学历，财政学类、经济学类、会计、工商管理等相关专业（其中，经验丰富、特别优秀者可放宽专业限制）；

　　3.具有会计从业资格证、职称等，有相关行业的从业经验与较好的职业素养，熟悉现金管理及银行结算、财务软件操作，长期从事相关职业者优先。

　　本次招聘面向社会公开招考，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。

　　（一）报名时间：2024年3月6日，上午：9:30—11:30，下午：14:30—17:00。逾期不补报。（二）报名地点：谢家湾街道四楼党建工作办公室

　　（三）报名手续：报名时须持1.本人身份证、毕业证及相关学历、资格证明（其中提供退伍证）原件和复印件各1份。2.报名表（附件2）纸质件（请双面打印），附上1寸免冠彩照。

　　（四）资格审查：由街道对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者面试时间另行通知。

　　本次招聘主要采取面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养和基本素质，分值100分，面试成绩保留两位小数。若报名人数与招聘人数比例达到1:10以上，则增加一次笔试考核。

　　GA黄金甲

　　（一）体检。按照面试成绩1：1的比例从高到低确定进入体检人员。由街道统一时间，到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。

　　（二）政审。对体检合格的拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按总成绩从高到低依次进行递补。

　　对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定。拟聘用人员与第三方劳务公司重庆市九龙坡区保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的，解除聘用。

　　本次公开招聘是选拔优秀人员、优化街道工作人员队伍结构的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受街道纪工委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。