财务管理咨询行业现状及未来前景分析[摘要]文章以杭州嘉融财务管理公司为研究对象，首先对目前财务管理咨询行业现状进展了初步介绍，其次立足于本公司，深入剖析杭州嘉融财务咨询管理有限公司现状及所面临的问题，再次对公司面临的问题提出解决方案，最后在上述分析的根底上对财务咨询公司的未来开展提出一些建议。[关键词]财务管理咨询；代理记账；纳税申报1.引言1.1财务管理咨询行业介绍近年来，随着经济持续开展和产业不断优化升级，中国的财务管理咨询行业进入飞速开展的阶段。并随着国家对税收的征缴愈加严格，使得企业需要精准的财务咨询效劳，这也导致市场对财务管理咨询公司需求更加迫切。代理记账是指小微企业或局部机构将企业经营所涉及的发票凭证处理、纳税申报等一系列会计工作全部委托给财务管理咨询公司完成。它们之所以选择让财务中介机构帮助处理财务方面的业务，是因为能够降低设置财务部门的固定本钱，增加赢利，也能充分发挥财务管理咨询公司的会计团队在记账和税务处理方面的专业能力。以浙江省为例，至2014年年底全省企业数量到达了980多万家，同时浙江省中小企业局指出，中小企业的数量占99%。但由于中小企业受规模所限，会计工作要求较低，为了满足自身的需要，将近70%的小微企业选择购置财务管理咨询公司的代理记账效劳，进而越来越多的财务管理咨询公司成立起来。1.2杭州嘉融财务管理咨询公司简介杭州嘉融财务管理咨询有限公司是经过财政局、杭州市工商局批准的，于2005年在浙江省杭州市成立，由一支相对专业的会计师和会计员组成的财务管理咨询效劳的机构。公司全面运用金蝶财务软件进展记账，能够保护好客户的财务数据，专业化的“软件会计、审核会计、纳税会计”效劳模式以及内部查账制度为客户提供良好的效劳。本公司主营业务有三项，其一，代理记账，主要为客户提供办理发票处理、凭证填写、整理成册的业务，这是公司目前主要收入来源；其二，纳税代理，主要是为客户代理缴纳每月需要上交的国税、地税；其三，工商注册，代理客户到工商部门完成公司注册登记或者注销等业务。2.公司开展现状嘉融财务管理咨询公司经营范围。经过近十年的开展，嘉融财务管理咨询公司的业务能力越来越强，专业化水平不断提高。目前嘉融财务咨询公司代理行业种类很多，涉及工业、商业、效劳业、出口行业等。杭州嘉融财务管理咨询有限公司于2005年成立，注册资本金100万元人民币。随着时间的推移，公司成立已经有十个年头，业务量不断增加，员工的人数也在上升，效劳的客户也在不断增长。目前公司共有16名人员，其中：总经理1名，副总经理1名，会计部12人，工商部门2人。每一名会计部人员负责二十多家小型公司3.公司存在的问题及建议3.1嘉融财务管理咨询有限公司面临的问题财务管理咨询行业在我国已经具有了很广阔的市场，在很大程度上促进了我国经济的快速开展，但是随着我国代理记账业务的不断开展，会计管理中也呈现出一个突出问题，即怎样对财务管理咨询公司的代理记账业务进展更加行之有效的标准和监视。就嘉融财务管理咨询公司而言，虽然公司代理行业种类很多，但是考虑到公司目前人员的知识能力状况，没有高级会计人员和审计人员，公司主营业务仍然是代理记账和税务代理，有很多业务公司做不了，这样使得公司的本钱进一步加大。公司目前还存在以下具体问题：（1）公司员工离职率很高。离职率是企业用来衡量一个公司内部人员分配和流动状况的重要指标，通过离职率的计算数据，我们就能分析出公司对员工的吸引和满意的程度。离职率过高，一般说明企业的员工情绪较为波动，劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，同时它也导致了公司人力资源本钱的不断增加，使得组织效率也在不断下降。公司的离职率偏高，说明公司的一些政策不利于员工个人的生存与开展。（2）公司的福利待遇有待提高。嘉融财务咨询公司正式员工的根本工资和饭补，交五险一金，根据个人效劳客户的质量以及客户交记账费的快慢来决定员工的提成，但是一个人要负责20多家公司的代理记账，并且要在每月的1～15日之前把国税和地税上交，压力很大。（3）会计人员缺乏效劳营销理念和市场意识。财务管理咨询行业属于专业性的效劳行业，具有很强的效劳特征。随着会计效劳市场的进一步开放，导致此行业的竞争日益剧烈。财务管理咨询公司的代理记账效劳与客户的切身利益严密相关，一旦提供的效劳有所疏漏，将会引起客户的追究。所以，无论是经理还是会计记账人员都缺乏一定的营销背景，这在很大程度上限制了营销理念在财务管理咨询公司的使用。3.2解决问题的对策（1）提高公司的福利待遇。首先介绍一下嘉融财务管理咨询公司的待遇，对于实习生，根本工资每月800元，还有饭补200对于正式员工来讲，工资也不是很多，公司交五险一金，另加提成，但是提成一般根据其效劳的客户是否认期缴纳记账费，如果不能按时缴纳记账费，就不能拿到提成。根据2014年发布的中国城市GDP排行中，杭州排名第十，GDP到达了8343.52亿元，同比增长8.0%，可知杭州的物价很高，所以，嘉融财务咨询公司必须提高员工的福利待遇，使员工能持续工作下去，为公司创造更多的利润。（2）给员工提供更好的生存开展空间。在嘉融财务咨询公司实习期间，笔者发现员工的业余生活比较单调，除了上班根本上没有别的活动，所以如果公司以后想要扩大自己的经营范围，就必须引进更高质量的人才，给小微企业代理记账，申报纳税，出具税务审计报告，扩大公司经营范围，使得公司赢利能力增强。（3）加强内部环境的创新。一是学习理念的创新，财务管理咨询公司作为一个中介机构，是一个知识密集型和智能密集型的组织，要不断培养员工全新的学习能力使其适应不断变化的外部环境。二是管理理念的创新，树立以人为本的管理理念，同时建立民主、开放、公平的管理机制，为员工开展提供良好的平台，进而做到吸引人、留住人、造就人的良好局面。4.未来开展前景4.1扩大经营范围财务管理咨询行业作为一种效劳业，在不远的将来会迅猛开展，这也迎合了“专业化、标准化”的趋势，为了迎合客户的需要，杭州嘉融财务管理咨询有限公司要不断扩大自己的经营范围，引进更先进的金蝶软件系统和高质量的人才，在为小型微利企业代理记账的同时，不断扩大经营范围，未来为中型企业代理记账，并且，要不断扩展效劳种类，向提供财务咨询、审计、税务报告等方向开展。4.2加强宣传，提高财务管理咨询公司的社会认可度财务管理咨询公司的代理记账业务开展缓慢的一个重要原因是市场对财务管理咨询公司的认识缺乏或者是认识存在偏差。所以财务管理咨询公司应当加强自身业务的宣传力度，运用各种方式提高自身的业内知名度，增加自身的业务量，以吸引更多的小微企业找本公司代理业务，增加规模效益。4.3为淘宝、天猫等网上销售店主提供代理记账申报纳税效劳浙江省是一个经商大省，网购将近50%的商品都是从浙江和福建发货，但是由于缺乏相应的法律法规的约束和标准，对淘宝商家的营业额很难估算，使得在很长一段时间没有按照规定征税。显然这样是不公平的，最近有多地天猫店主被约谈补税纳税风波，这将 使得越来越多的淘宝商家标准财务处理，按照法律法规的规定申报 纳税，此时对于财务管理咨询公司的代理记账业务需求将会进一步 加大。面对这样一个机遇，财务管理咨询有限公司需要尽快创造出 符合淘宝网店的代理记账效劳，从而赢得更多的效益。 5.结论当前，许多企业的财务控制目标是“企业价值最大化”，而财 务管理咨询公司能够为企业提供更加专业化的效劳，同时为企业节 约很大一局部开支，所以正在被越来越多的小微企业所承受，虽然 财务管理咨询公司提供的代理记账效劳存在着一定的弊端，但是它 的优点是不容无视的，相信财务管理咨询公司能够不断开拓进取， 不断进步，迎来更好的开展机遇期。